Diriger un établissement médico-social n’est pas simple.
Communication avec les familles, isolement des résidents, charge de travail des équipes… Tout cela crée parfois des tensions et une perte de temps.
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De quoi parle-t-on pendant cet échange ?
📊 État des lieux rapide
Comment gérez vous la communication familles, l’isolement des résidents, la charge des équipes… ?
🔎 Points forts identifiés
Qu’est-ce qui fonctionne déjà bien chez vous ? Qu’avez-vous mis en place dans votre établissement ?
⚠️ Axes d’amélioration
Où est-ce que vous perdez du temps ? Quand est-ce que les tensions apparaissent ?
💡 Recommandation pratique
Des pistes concrètes pour apaiser les relations et optimiser votre organisation.